政策原文：《鶴山市“鶴才伯樂”社會(huì)化引才激勵(lì)辦法》
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為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛凝聚社會(huì)力量在人才發(fā)現(xiàn)、舉薦、引進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用，充分利用社會(huì)資源和市場(chǎng)化手段引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)鶴山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》（江府〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見》（鶴府〔2021〕6號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定《鶴山市“鶴才伯樂”社會(huì)化引才激勵(lì)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。
一、《辦法》制定的目的和必要性
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展離不開人才，為營(yíng)造更優(yōu)良的引才育才留才環(huán)境，完善人才發(fā)展戰(zhàn)略和政策體系，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈部署人才鏈，吸引各類人才服務(wù)鶴山、扎根鶴山，因此出臺(tái)《辦法》予以支撐配套。
二、《辦法》制定的依據(jù)
?。ㄒ唬﹪?guó)家文件依據(jù)
1.中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》的通知（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）。
?。ǘ┦∥募罁?jù)
1.中共廣東省委印發(fā)《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（粵發(fā)〔2017〕1號(hào)）；
2.省委組織部等13個(gè)部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后發(fā)展的若干意見》的通知（粵組通〔2017〕46號(hào)）；
3.中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)打造創(chuàng)新人才高地的行動(dòng)方案》的通知（粵辦發(fā)〔2018〕25號(hào)）。
?。ㄈ┙T市文件依據(jù)
1.江門市人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》的通知（江府〔2019〕1號(hào)）；
2.江門市人民政府關(guān)于印發(fā)《江門市加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》的通知（江府〔2020〕32號(hào)）。
?。ㄋ模Q山市文件依據(jù)
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見》（鶴府〔2021〕6號(hào)）。
三、《辦法》的主要內(nèi)容
《辦法》共六部分，合計(jì)18條內(nèi)容。
1總則。一是制定本辦法依據(jù)。二是解釋本辦法所稱的社會(huì)化引才、“引才大使”和“鶴才伯樂”獎(jiǎng)。
2.“鶴才伯樂”獎(jiǎng)勵(lì)。一是舉薦符合有關(guān)條件的人才，對(duì)舉薦人按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是對(duì)為在鶴山的歐洲企業(yè)舉薦人才或團(tuán)隊(duì)，或被舉薦人（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的第一完成人）具有國(guó)（境）外本科及以上學(xué)歷學(xué)位，則按照相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)百分點(diǎn)額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.人才（項(xiàng)目）舉薦制。選聘“引才大使”程序分為公開舉薦（自薦）、研究審議、發(fā)文聘任三個(gè)步驟。
4.實(shí)施程序 。社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)按“事前報(bào)備、事后獎(jiǎng)勵(lì)”的方式實(shí)施，常年接受備案。
5.其他事項(xiàng)。一是明確舉薦人提出申請(qǐng)期限。二是明確被舉薦人就業(yè)核定標(biāo)準(zhǔn)，明確以首次備案的記錄為準(zhǔn)，只發(fā)放一次舉薦人才補(bǔ)貼。三是列舉不享受本補(bǔ)貼的情形。四是明確本辦法涉及人才類別的界定依據(jù)。五是對(duì)引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及兌現(xiàn)過(guò)程中有關(guān)個(gè)人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理。
6.附則。明確歐洲企業(yè)定義、獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源、有關(guān)原則、政策有效期等內(nèi)容。
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