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為切實(shí)做好新時(shí)代人才工作，深入推進(jìn)“人才倍增”工程，建立更加開(kāi)放、更加靈活的人才引進(jìn)和使用機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域急需緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》（江府〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》（鶴府〔2021〕6號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定《鶴山市柔性引才暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。
一、《辦法》制定的目的和必要性
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要講話精神，落實(shí)中央、省、江門(mén)市人才工作部署，填補(bǔ)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域急需緊缺人才的缺口，進(jìn)一步完善我市人才政策體系，出臺(tái)《辦法》予以支撐配套。
二、《辦法》制定的依據(jù)
?。ㄒ唬﹪?guó)家文件依據(jù)
中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》的通知（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）。
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1.中共廣東省委印發(fā)《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（粵發(fā)〔2017〕1號(hào)）；
2.省委組織部等13個(gè)部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后發(fā)展的若干意見(jiàn)》的通知（粵組通〔2017〕46號(hào)）；
3.中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)打造創(chuàng)新人才高地的行動(dòng)方案》的通知（粵辦發(fā)〔2018〕25號(hào)）。
?。ㄈ┙T(mén)市文件依據(jù)
1．江門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》的通知（江府〔2019〕1號(hào)）；
2．江門(mén)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《江門(mén)市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動(dòng)方案》的通知（江府辦〔2021〕 1號(hào)）。
?。ㄋ模Q山市文件依據(jù)
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》（鶴府〔2021〕6號(hào)）。
三、《辦法》的主要內(nèi)容
《辦法》共六部分，合計(jì)19條內(nèi)容。
1.總則。說(shuō)明《辦法》制定的依據(jù)、范圍。
2.引才對(duì)象。說(shuō)明柔性引才對(duì)象的條件。
3.引才方式。說(shuō)明柔性引才的方式。
4.引才支持 。說(shuō)明柔性引才的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
5.申報(bào)與兌現(xiàn)。說(shuō)明柔性引才的補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放程序。
6.管理與監(jiān)督。說(shuō)明《辦法》的后續(xù)管理與監(jiān)督事項(xiàng)。
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