各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局，市直各學(xué)校（單位）：
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，根據(jù)《廣東省深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2020〕52號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）等相關(guān)規(guī)定和《廣東省教育廳關(guān)于做好2024年度中職教師職稱評(píng)審工作的通知》文件精神，現(xiàn)就做好我市2024年度中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)及以下職稱評(píng)審、初次職稱考核認(rèn)定工作通知如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)職稱評(píng)審工作由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。高級(jí)及以下等級(jí)職稱評(píng)審、初次認(rèn)定工作由江門市人力資源和社會(huì)保障局、江門市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、評(píng)審、初次認(rèn)定的范圍和條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)評(píng)審范圍及條件
1.申報(bào)評(píng)審范圍
全市中等職業(yè)學(xué)校（含中等技術(shù)學(xué)校、中等師范學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)校）及市、縣職業(yè)教育教研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校舉辦的中職部（含附設(shè)中職班）中從事中等職業(yè)教育教學(xué)及教研工作、并具備符合《教師資格條例》規(guī)定教師資格的在職在崗人員。
民辦學(xué)校教師申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，崗位核定、崗位使用計(jì)劃等相關(guān)材料不作剛性要求。此外，其他申報(bào)評(píng)審程序、環(huán)節(jié)、具體要求等均與公辦學(xué)校教師相同。公辦學(xué)校（機(jī)構(gòu)）非在編教師參照民辦學(xué)校教師申報(bào)職稱要求執(zhí)行。江門市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校中從事基礎(chǔ)教育教學(xué)及教研工作的教師按照中小學(xué)教師職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定申報(bào)中小學(xué)教師系列職稱。
2.申報(bào)評(píng)審條件
（1）申報(bào)評(píng)審條件按照《廣東省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（粵人社規(guī)〔2020〕52號(hào)）相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員資歷年限、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果、學(xué)歷（學(xué)位）等計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。
（2）教師資格要求按照《教師法》、《教師資格條例》規(guī)定執(zhí)行，文化課、專業(yè)課教師須具備中等職業(yè)學(xué)校（或高中）及以上等級(jí)教師資格，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須具備中等職業(yè)學(xué)校及以上等級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格。
?。?）班主任工作年限計(jì)算按照《廣東省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定執(zhí)行。由企事業(yè)單位進(jìn)入中職學(xué)校的人員，中職教育工作年限小于文件規(guī)定擔(dān)任班主任或輔導(dǎo)員工作年限的，其從教以來?yè)?dān)任班主任或輔導(dǎo)員工作年限須不少于其中職教育工作年限。
?。?）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)），在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作 1 年以上的，在晉升高級(jí)職稱時(shí)優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。
?。?）根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地工作的港澳臺(tái)中職教師，可按自愿原則申報(bào)我市中職教師職稱。
?。ǘ┏醮温毞Q考核認(rèn)定范圍和條件
除按照《廣東省初次職稱考核認(rèn)定規(guī)定》要求執(zhí)行外，申報(bào)認(rèn)定講師的碩士研究生學(xué)歷者，還應(yīng)有擔(dān)任并勝任班主任工作的經(jīng)歷，同時(shí)符合“能較好地組織開展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng)，所指導(dǎo)的學(xué)生參加社團(tuán)、第二課堂活動(dòng)獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)”的條件。
三、崗位核定及競(jìng)聘推薦要求
?。ㄒ唬┲新毥處熉毞Q（職務(wù)）評(píng)聘工作，應(yīng)在學(xué)校（單位）有崗位空缺的前提下進(jìn)行。學(xué)校（單位）按照崗位設(shè)置方案核定可用于競(jìng)爭(zhēng)推薦和職稱申報(bào)的空崗位數(shù)，做好本年度的崗位使用計(jì)劃，填報(bào)《中等職業(yè)學(xué)校教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘崗位使用情況表》報(bào)主管部門審核，審核通過后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。
（二）學(xué)校（單位）制訂《教師職稱（職務(wù)）競(jìng)聘推薦方案》（以下簡(jiǎn)稱“方案”）?！斗桨浮穬?nèi)容應(yīng)包括：學(xué)校（單位）崗位設(shè)置情況、人員聘用情況（含高職低聘）、崗位空余情況、擬用于競(jìng)聘推薦的崗位及其數(shù)量（其中包括用于推薦參加評(píng)審的崗位數(shù)、參加初次考核認(rèn)定的崗位數(shù)）、考核推薦辦法等?！斗桨浮讽氃谌w職工大會(huì)或代表大會(huì)征求意見，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過并在學(xué)校（單位）公示無異議后，報(bào)送各縣（市、區(qū)）教育部門審核，審核通過后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。江門市直學(xué)校的《方案》報(bào)送江門市教育局審核，審核通過并報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案后實(shí)施。
?。ㄈ┐嬖诟呗毜推盖闆r的學(xué)校，應(yīng)將用于競(jìng)聘推薦的崗位數(shù)在取得職稱的低（待）聘人員與擬申報(bào)該崗位級(jí)別職稱的人員之間按合理比例（原則上均按7:3的比例）進(jìn)行分配和擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)推薦，具體比例由學(xué)校確定，可適當(dāng)向前者傾斜。擬申報(bào)晉升職稱評(píng)審的人員競(jìng)聘成功后再參加評(píng)審；高職低聘人員競(jìng)聘成功后則可直接聘用到相應(yīng)崗位，不再需要經(jīng)過評(píng)委會(huì)評(píng)審。年度考核評(píng)定為基本合格及以下等次的或受相關(guān)處分的老師，3年內(nèi)不納入解決高職低聘人員范圍。
?。ㄋ模┓险J(rèn)定講師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱的人員與申報(bào)同級(jí)別評(píng)審的人員一起參與崗位競(jìng)聘，競(jìng)崗成功后按程序申請(qǐng)認(rèn)定。符合認(rèn)定助理講師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱的人員不需要競(jìng)崗，但需要在單位核定崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)單位同意后可按規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定。
?。ㄎ澹W(xué)校對(duì)空缺崗位的使用，應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，留有余地，嚴(yán)格控制。同意推薦人數(shù)必須小于或者等于空缺崗位數(shù)量。
四、申報(bào)評(píng)審、初次考核認(rèn)定工作程序
全市按照《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及其配套規(guī)定的通知》組織評(píng)審、初次職稱考核認(rèn)定工作。具體程序如下：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)
根據(jù)學(xué)校（單位）制訂的《教師職稱（職務(wù)）競(jìng)聘推薦方案》（以下簡(jiǎn)稱“方案”），符合條件的申報(bào)人員，按規(guī)定程序向?qū)W校提出申請(qǐng)，并參加相應(yīng)崗位競(jìng)聘。
（二）學(xué)校（單位）考核推薦
學(xué)校（單位）要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求開展職稱評(píng)審、初次職稱認(rèn)定考核推薦工作。成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會(huì)（一般不少于7人），其中，一線專任教師或教研員（學(xué)校中層以上行政人員按非專任教師計(jì)算）不少于4人。推薦委員會(huì)組成人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，參加當(dāng)年競(jìng)崗?fù)扑]的教師不能成為推薦委員會(huì)成員。推薦委員會(huì)成員與申報(bào)人或申報(bào)人近親屬有利害關(guān)系的、與申報(bào)人是夫妻關(guān)系或直系親屬關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親或近姻親的、存在其他可能影響客觀公正評(píng)審情形的，實(shí)行回避。申報(bào)人在學(xué)校（單位）內(nèi)部公開述職后，學(xué)校推薦委員會(huì)對(duì)參加競(jìng)聘推薦人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。學(xué)校根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，綜合民主測(cè)評(píng)、履職表現(xiàn)、考核情況等，集體研究確定最終推薦人選。
?。ㄈW(xué)校（單位）評(píng)前公示
學(xué)校（單位）將確定的推薦人選名單在校內(nèi)顯著位置張榜公示，推薦人選的申報(bào)紙質(zhì)材料應(yīng)放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，同時(shí)應(yīng)公布各縣（市、區(qū)）教育主管部門投訴受理部門和電話，江門市直屬事業(yè)單位公布江門市教育局投訴受理部門和電話。公示無異議后方可按照現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級(jí)報(bào)送。
（四）評(píng)委會(huì)評(píng)審、認(rèn)定
市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局按照職稱評(píng)審有關(guān)文件規(guī)定的流程、標(biāo)準(zhǔn)開展高級(jí)及以下教師職稱評(píng)審、認(rèn)定工作。
面試答辯。在高級(jí)職稱評(píng)審中實(shí)施面試答辯，面試答辯是評(píng)審工作的重要環(huán)節(jié)，答辯結(jié)果作為評(píng)審的重要參考依據(jù)。評(píng)委會(huì)日常工作部門根據(jù)申報(bào)人員任教學(xué)段、學(xué)科、申報(bào)人數(shù)等情況，組建相應(yīng)的面試答辯小組開展面試答辯工作。面試答辯具體安排另文通知。
?。ㄎ澹┰u(píng)后公示
對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審、認(rèn)定通過人員，由教育行政部門、所在學(xué)校同步進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
?。┰u(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
1.對(duì)公示無異議的，評(píng)委會(huì)辦公室在公示期滿結(jié)束后將評(píng)審結(jié)果按職稱管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)公示有異議的，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)在收到異議之日起30個(gè)工作日內(nèi)組織開展核查，并報(bào)送同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)。因情況復(fù)雜，確需延長(zhǎng)核查期限的，可延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
2.經(jīng)審核確認(rèn)獲得教師職稱的人員，由人力資源社會(huì)保障部門行文予以公布，核發(fā)電子職稱證書，申報(bào)人可登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)自行下載打印本人證書。
?。ㄆ撸W(xué)校聘用
學(xué)校（單位）根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局公布的結(jié)果，按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)要求及時(shí)辦理相關(guān)人員聘用手續(xù)。
五、申報(bào)材料要求及受理時(shí)間
?。ㄒ唬┥陥?bào)材料要求
申報(bào)評(píng)審材料要求及表格詳見附件3；初次職稱考核認(rèn)定材料要求及表格詳見附件4，申請(qǐng)初次認(rèn)定的人員應(yīng)提供可證明本人真實(shí)業(yè)績(jī)能力水平的有關(guān)材料，對(duì)于提交業(yè)績(jī)成果材料的類型、數(shù)量不作硬性要求。
申報(bào)材料有關(guān)表格可在江門市教育局政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsjyj/）下載。專業(yè)技術(shù)網(wǎng)上申報(bào)事宜另行通知。
（二）受理部門及時(shí)間
各縣（市、區(qū)）中職學(xué)校教師職稱申報(bào)材料由各縣（市、區(qū)）教育局匯總整理、審核后統(tǒng)一報(bào)送市教育局。江門市直學(xué)校及市教育局直屬事業(yè)單位教師申報(bào)材料直接報(bào)送江門市教育局。江門市教育局受理評(píng)審、認(rèn)定申報(bào)材料時(shí)間截至2025年3月7日，逾期不予受理。
六、評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）執(zhí)行。申報(bào)評(píng)審高級(jí)教師任職資格評(píng)審費(fèi)每人580元，答辯費(fèi)140元，共720元；申報(bào)評(píng)審（含認(rèn)定）中職中級(jí)教師任職資格評(píng)審費(fèi)每人450元；申報(bào)評(píng)審（含認(rèn)定）中職初級(jí)教師任職資格評(píng)審費(fèi)每人280元。
七、工作要求
?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各縣（市、區(qū)）、各學(xué)校（單位）要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，不斷深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革，充分發(fā)揮職稱評(píng)審的指揮棒作用，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大教師堅(jiān)守立德樹人、教書育人使命。堅(jiān)持把師德放在評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等方面與崗位職責(zé)要求的匹配度，突出教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)，注重實(shí)踐教學(xué)和技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)績(jī)，注重產(chǎn)教融合、校企合作和工學(xué)結(jié)合的教學(xué)改革實(shí)績(jī)，注重行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，切實(shí)把德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)卓著、能力突出、社會(huì)公認(rèn)的教師選拔出來，努力建設(shè)一支政治可靠、師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。
?。ǘ﹪?yán)把工作規(guī)范，壓實(shí)工作責(zé)任。
各縣（市、區(qū)）、各學(xué)校（單位）要按照本通知認(rèn)真組織實(shí)施，在推薦過程中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、明確要求、規(guī)范程序，嚴(yán)格把好政治關(guān)、審查關(guān)。對(duì)各縣（市、區(qū)）申報(bào)高級(jí)及以上職稱的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校級(jí)黨組織正副職），應(yīng)由各縣（市、區(qū)）教育局嚴(yán)格審查其任教課程、授課時(shí)數(shù)等情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并以教育局名義開具專門審查意見，確保申報(bào)人員教學(xué)工作量符合文件規(guī)定要求。要加強(qiáng)評(píng)審全過程監(jiān)管，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的問題線索要及時(shí)進(jìn)行核查。嚴(yán)格按照“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制，逐級(jí)審核，做到所有申報(bào)材料都有檔案核對(duì)人或?qū)徍巳撕灻?，單位?fù)責(zé)人對(duì)所有申報(bào)材料真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。加強(qiáng)對(duì)個(gè)人申報(bào)職稱失信行為的懲處力度，凡有偽造學(xué)歷、資歷，剽竊、侵占他人成果等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，不受理評(píng)審，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)違紀(jì)違規(guī)取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位依照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定，撤銷其職稱，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為自撤銷之日起3年。嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任追究制度，申報(bào)人所在單位審核把關(guān)不嚴(yán)的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將取消所在單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。要做好申報(bào)人員在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)的核驗(yàn)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映申報(bào)人員的信息情況。
（三）優(yōu)化管理服務(wù)，切實(shí)為教師松綁減負(fù)。
各縣（市、區(qū)）教育局要加強(qiáng)對(duì)本地申報(bào)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，規(guī)范申報(bào)材料的整理和填寫，為廣大教師提供便利服務(wù)。切實(shí)落實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，減少不相關(guān)不必要的證明材料，對(duì)經(jīng)學(xué)?；蚪逃姓块T多次審核的身份證、教師資格證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、繼續(xù)教育合格證書等證明材料，可由申報(bào)人作出書面承諾并經(jīng)所在單位審核后替代證明。要切實(shí)提高職稱評(píng)聘工作效率，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員及時(shí)落實(shí)后續(xù)聘任和工資待遇兌現(xiàn)。各學(xué)校（單位）、教育局、人社局應(yīng)按職能做好過程資料的整理、存檔工作。
八、聯(lián)系、咨詢電話
各級(jí)教育行政部門職稱評(píng)審受理地址及咨詢、投訴電話：
江門市教育局：江門市蓬江區(qū)建設(shè)二路127號(hào)，3503921；
蓬江區(qū)教育局：江門市蓬江區(qū)勝利路135號(hào)，3226160；
江海區(qū)教育局：江門市東海路338號(hào)江海區(qū)政府大院內(nèi)3號(hào)樓，3861643；
新會(huì)區(qū)教育局：新會(huì)區(qū)會(huì)城葵安路8號(hào)，6623085；
臺(tái)山市教育局：臺(tái)山市臺(tái)城臺(tái)東路98號(hào)，5502014；
開平市教育局：開平市長(zhǎng)沙東興大道愛民路3號(hào)，2289176；
鶴山市教育局：鶴山市沙坪街道前進(jìn)路3號(hào)，8938616；
恩平市教育局：恩平市恩城鎮(zhèn)小島錦茂路一號(hào)，7822919。
本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇國(guó)家和省重大政策調(diào)整，從其規(guī)定。
附件：1.關(guān)于印發(fā)《廣東省深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革實(shí)施方案》的通知（粵人社規(guī)〔2020〕52號(hào)）
2.中等職業(yè)學(xué)校教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘崗位使用情況表
3.2024年度中職高級(jí)及以下等級(jí)教師職稱評(píng)審材料報(bào)送要求及表格
4.2024年度中職初次考核認(rèn)定材料
江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市教育局
2024年12月17日
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